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Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Gesellschaft
JH Moosburg		 Geschäftsbereich
Technik 		Standort
Moosburg an der Isar
Beginn
01.04.2025 		Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 35 oder 40 Std. Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit
Gesellschaft
JH Moosburg		 Geschäftsbereich
Technik
Standort
Moosburg an der Isar 		Beginn
01.04.2025
Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 35 oder 40 Std. Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit
Gesellschaft: JH Moosburg
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Moosburg an der Isar
Beginn: 01.04.2025
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Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles (ELC) sowie Unterstützung beim Change-Management
  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des ELC inkl. personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehaltsanpassungen etc.).
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Umsetzung kollektivrechtlicher Themen (Betriebsvereinbarungen etc.) inkl. Gerichtsprozesse
  • Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Personalentwicklung (inkl. Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
  • Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten
 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Personal Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise M+E
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke mit allen Hierarchieebenen, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte  Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Deine Vorteile

  • Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
  • Gesundheits­management
  • Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
  • JobRad
  • Betriebs­kantine
  • Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
  • Gesundheits­management
  • Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
  • JobRad
  • Betriebs­kantine

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Am Standort in Moosburg bei München fertigen wir als Traditionsunternehmen leistungsstarke Gegengewichtsstapler mit Elektromotoren.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Marthe Pöppel
Telefon +49 8761 801033
www.jungheinrich.com/karriere
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JH Moosburg Technik Moosburg an der Isar 01.04.2025 Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 Wochenstunden
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Vollzeit		 Vertragsart
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  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles (ELC) sowie Unterstützung beim Change-Management
  • Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises entlang des ELC inkl. personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Gehaltsanpassungen etc.).
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  • Steuerung und Umsetzung kollektivrechtlicher Themen (Betriebsvereinbarungen etc.) inkl. Gerichtsprozesse
  • Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der lokalen Personalentwicklung (inkl. Talent Management, Nachfolgeplanung etc.)
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  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise M+E
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke mit allen Hierarchieebenen, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte  Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
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  • Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
 
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