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Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.

Leiter Recruiting (m/w/d)

Gesellschaft
JH AG		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft 		Standort
Hamburg & anteiliges Homeoffice
Beginn
ab sofort 		Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 35 oder 40 Std.
Gesellschaft
JH AG		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft
Standort
Hamburg & anteiliges Homeoffice 		Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit		 Vertragsart
Vollzeit		 Vollzeit Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 Wochenstunden
35 oder 40 Std.		 35 oder 40 Std.
Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Hamburg & anteiliges Homeoffice
Beginn: ab sofort
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Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die strategische und disziplinarische Leitung unseres Recruiting-Teams, bestehend aus internen und externen Recruitern sowie Active Sourcern, und stellst dabei eine reibungslose Planung und Umsetzung aller Recruiting-Aktivitäten sicher.
  • Mit deinem Gespür für Trends und Innovationen entwickelst und implementierst du zukunftsorientierte Strategien, um langfristig die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
  • Durch den gezielten Einsatz von KPIs stellst du eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse sicher, um Effizienz zu steigern und volle Transparenz zu gewährleisten.
  • Du etablierst langfristige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren, und pflegst diese fortlaufend.
  • Falls erforderlich, übernimmst du selbst Teile des Recruitings oder Active Sourcings, um eine positive Candidate Experience zu sichern und offene Positionen zeitnah zu besetzen.
 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, verbunden mit einer Führungsposition mit strategischer Ausrichtung
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
  • Versierter Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien sowie mit kennzahlenbasierten Prozessen
  • Analytische Denkweise, ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Vertrauensvolles und empathisches Auftreten, das dich zu einem geschätzten Ansprechpartner macht
  • Reisebereitschaft, um unser Unternehmen auch an anderen Standorten zu repräsentieren

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebsrestaurant und Barista Bar
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebsrestaurant und Barista Bar
  • Persönliche Weiterentwicklung

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Torsten Stawicki
Telefon
www.jungheinrich.com/karriere
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  • Du verantwortest die strategische und disziplinarische Leitung unseres Recruiting-Teams, bestehend aus internen und externen Recruitern sowie Active Sourcern, und stellst dabei eine reibungslose Planung und Umsetzung aller Recruiting-Aktivitäten sicher.
  • Mit deinem Gespür für Trends und Innovationen entwickelst und implementierst du zukunftsorientierte Strategien, um langfristig die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
  • Durch den gezielten Einsatz von KPIs stellst du eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse sicher, um Effizienz zu steigern und volle Transparenz zu gewährleisten.
  • Du etablierst langfristige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren, und pflegst diese fortlaufend.
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  • Analytische Denkweise, ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
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