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Innovative Intralogistik-Lösungen brauchen eines:
Deine Begabung.

Join the Intralogistics Pioneers.

Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.

Praktikum HR Development – Change Management & Kulturentwicklung (m/w/d)

Gesellschaft
JH AG		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft 		Standort
Konzernzentrale Hamburg
Beginn
15.10.2025 		Dauer
6 Monate		 Dauer
6 Monate		 6 Monate Wochenstunden
35 Std.		 Wochenstunden
35 Std.		 35 Std.
Gesellschaft
JH AG		 Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft
Standort
Konzernzentrale Hamburg 		Beginn
15.10.2025
Dauer
6 Monate		 Dauer
6 Monate		 6 Monate Wochenstunden
35 Std.		 Wochenstunden
35 Std.		 35 Std.
Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Konzernzentrale Hamburg
Beginn: 15.10.2025
BEWERBEN
Innovative Intralogistik-Lösungen brauchen eines:
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Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext HR Change Management & Kulturentwicklung:

  • Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Begleitung von konzernweiten Veränderungs- und Kulturentwicklungsprojekten im internationalen Umfeld
  • Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von
    Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts im Intranet, des Change Management Newsletters sowie unserer Teammeetings und Learning Sessions

 

 

Dein Profil

  • Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year
  • Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR Projekten oder im Bereich Change Management
  • Du besitzt eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und hast Spaß an der Gestaltung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Vermarktung von Angeboten und Produkten
  • Dich zeichnet eine hohe Affinität zu digitalen Tools aus (z.B. MS Office, Teams, Outlook, Copilot)

Deine Vorteile

  • Persönliche Fachbetreuung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Betriebsrestaurant und Barista Bar
  • Persönliche Fachbetreuung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Betriebsrestaurant und Barista Bar

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Fabian Weiß
Telefon 040 6948 1283
www.jungheinrich.com/karriere
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35 Std.		 35 Std.
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Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext HR Change Management & Kulturentwicklung:

  • Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Begleitung von konzernweiten Veränderungs- und Kulturentwicklungsprojekten im internationalen Umfeld
  • Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von
    Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts im Intranet, des Change Management Newsletters sowie unserer Teammeetings und Learning Sessions

 

 

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  • Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year
  • Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR Projekten oder im Bereich Change Management
  • Du besitzt eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und hast Spaß an der Gestaltung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Vermarktung von Angeboten und Produkten
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