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Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Gesellschaft
JH Logistiksysteme
Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft
Standort
84174 Eching & anteiliges Homeoffice
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit Wochenstunden
40 Std.
Wochenstunden
40 Std.
40 Std.
Gesellschaft
JH Logistiksysteme
Geschäftsbereich
Betriebswirtschaft
Standort
84174 Eching & anteiliges Homeoffice
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit Wochenstunden
40 Std.
Wochenstunden
40 Std.
40 Std.
Gesellschaft: JH Logistiksysteme
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: 84174 Eching & anteiliges Homeoffice
Beginn: ab sofort
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steige bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die dir völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch dein Wissen und deine Tatkraft leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung der Besetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
  • Durchführung der jährlichen Gehalts- und Personalplanung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports und Statistiken
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen
 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise der Metall- und Elektroindustrie)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Soziale Sensibilität sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit

Ihre Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Gleitzeit
  • JobRad
  • Spannende Aufgaben
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Gleitzeit
  • JobRad
  • Spannende Aufgaben

Ihre Zusatz-Infos

Ihr Einsatzbereich

Die Jungheinrich Logistiksysteme GmbH mit Sitz in Moosburg kombiniert als Systemanbieter intelligente Technologien, Komponenten und Systeme bedarfsgerecht zu schlüsselfertigen Gesamtlösungen für unsere Kunden.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Patrick Koburger
Telefon +49 8761801341
www.jungheinrich.com/karriere
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Vollzeit
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Vollzeit
Vollzeit Wochenstunden
40 Std.
Wochenstunden
40 Std.
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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung der Besetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
  • Durchführung der jährlichen Gehalts- und Personalplanung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Beratung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports und Statistiken
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen
 

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  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise der Metall- und Elektroindustrie)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
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